株式会社ヌマザワ 新卒リクルートサイト
ヌマザワの仕事は
お葬式のサポート。
お客様・社員・地域、
みんなの想いをつなぎ、
未来を彩る仕事です。
支えてくれる地域、
見守ってくれる家族、
夢の実現に向けて
共に進む社員を大切に。
人生最期の
セレモニーである
お葬式を通して、
お客様に寄り添います。
人とのつながりを大切に。
持続可能な
地域社会の実現に
貢献する会社を
目指します。
ヌマザワのシゴト
1895年に青果物商 沼沢商店を開業。
その後、葬祭業をはじめました。
地域のみなさまに必要とされるよう、多岐に渡ってニーズに応えられるよう、これからも新しい「ヌマザワ」を創造し続けます。
厳粛な儀式を執り行う責任のある仕事です。大変なイメージがあるかもしれませんが、お客様から感謝されることも多く、古き良き文化を守ることのできるシゴトだと思っています。
ヌマザワで働く
お客様に感謝される仕事であることと、仕事を誇れることです。また、葬送儀礼を学ぶこともできますし、地域の方々と触れ合うことも多く、知り合いが増えます！
式典施行課
病院からの搬送・葬儀施行の打ち合わせから、ご自宅や式場の飾り付け、葬儀後のお客様のアフターフォローまでを担当します。
商品製造課
お葬式にお供えする生花や盛籠を製造いたします。自社内に製造部門がることでお客様のご要望に柔軟な対応ができます。
ホールサービス課
式場での接遇、式の司会、葬儀の打ち合わせ、注文受付を担当します。
受付業務課
店頭での接客、葬儀の打ち合わせ、電話応対、ご遺影写真や供物の名札の出力などを担当します。
お仏壇のヌマザワ
仏壇・仏具・線香・ローソク・ペット供養品等の商品を販売しています。
特に必要な資格はいりません。葬祭ディレクターなど専門資格はありますが、入社後取得することができますので安心してください！
ヌマザワとはどういう会社なのか？
ヌマザワの何を伝えるべきなのか？
新卒入社だから伝えられるヌマザワの魅力は何か？
一から自分たちで考え、作り上げた、学生のためのPR動画。
新たな視点で伝えられる「ヌマザワとは？」をご覧ください。
ヌマザワで育つ
ヌマザワで働く先輩社員はどんな経験を積んで、どんな資格を保持したのかを紹介！
入社当時からの心境の変化や、環境の変化によるワークライフバランスの保ち方など、経験者ならではの話も大公開！
佐藤 寛人
NORIHITO SATO
葬祭ディレクター
新庄市出身。県内大学卒業後、仙台へ就職。祖母の葬式をきっかけにヌマザワへ入社。ホールスタッフ経験後、葬祭ディレクターに。
2018
ヌマザワ入社
葬儀という地域の文化、ひいては日本の文化に関われる仕事に魅力を感じホールサービス課所属として入社。
2019
式典施行課
業務内容はガラリと変わりましたが、ヌマザワの本質は変わらなかったので、すぐに適応することができました。
2021
マネージャーに昇格
やすらぎファミリエ茶屋町のマネージャーになり、式典だけでなく施設の管理にも気を配ることが多くなりました。
2023
葬祭ディレクターへ
一級葬祭ディレクターの資格を取得。ヌマザワのサービスを伝える代表として、さらに身が引き締まります。
日々違うことの連続で、
学びの多い仕事。
そして「誇り」を持てる仕事。
ヌマザワに入社してからはホールサービス課に所属しホールスタッフとして働いていました。先輩方も丁寧に教えてくれましたので、現場での突発的な出来事もコミュニケーションをとって乗り越えるように心がけるようになりました。日々違うことの連続で、学びの多い仕事だと感じますが、その分やりがいや、お客様の笑顔がとても心に響く仕事だと感じています。
山科 遥奈
HARUNA YAMASHINA
ホールスタッフ
鶴岡市出身。仙台市の専門学校を卒業し、結婚。新庄市に移り住み、ヌマザワに入社。事務スタッフを経験後、現在はホールスタッフに。
2018
ヌマザワ入社
お客様に寄り添える仕事がしたいと思って受付業務課として働いていました。
2019
ホールスタッフへ
様々な業務を経験していく中で、よりお客様の身近でサポートしていきたいと思いホールスタッフへ部署変更。
2022
初めての教育係に
教えられる立場から教える立場へ。新卒社員に一から教える大変さを実感。自身の成長にもつながる経験でした。
2023
葬祭ディレクターへ
入社５年目で初めての１級葬祭ディレクターに合格。自覚と自信を持って、質の高いサービスを提供していきます。
親身になって、寄り添う。
そして現場ではより感覚を研ぎ澄まし、表情から困っている様子を察します。
ヌマザワで働く上で一番心がけていることは、お客様への配慮。人間、一人一人違うので、その時々で完成を研ぎ澄まし、困っている表情や様子を敏感に察するようにしています。
ヌマザワの福利厚生
ヌマザワの福利厚生は充実。健康に快適な環境で仕事を続けられるよう、さまざまな制度を拡充しています。
通勤手当
通勤にかかる費用を負担！ガソリン代が高騰していることもあり、スタッフから喜ばれています。
（上限10,000円）
家族手当
18歳未満の子供を扶養する従業員に支給します。
（1名につき5,000円）
慶弔・傷病手当
結婚式のお祝い金。お葬式の弔意金。傷病時などの見舞金を支給します。（10,000円〜30,000円）
住宅手当
賃貸物件に対する住宅費用を負担！支給を受けている社員も多数います。（上限20,000円）
各種保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など安心の社会保険を完備しています。
資格取得手当
葬祭ディレクター検定等の資格取得に係る費用を負担します。社員の成長を全力サポート！
取得した資格（例）
葬祭ディレクター検定１級
終活カウンセラー検定
納棺師
中型免許（第一種）
大型免許（第二種）
社員旅行
旅行に行く費用を負担します。海外旅行に行った実績もあります。
特別業務手当
時間外の業務や、会員入会促進、その他業務内における成果型の手当です。
